Estoy en un proceso de selección y me han enviado un "take-home assignment". Es un pequeño proyecto que tengo que hacer en 3-4 días. Por un lado, me gusta más que el live coding, pero por otro, siento que es mucho tiempo no remunerado.
¿Qué opináis de esta práctica? ¿Es una forma justa de evaluar a un candidato o es un abuso por parte de las empresas?
